仲利國際榮獲“2021員工成長體驗獎”
日期：2021-06-23
作者：仲利國際
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2021年06月18日，由員工體驗研究院（EXInsitute?）主辦發起的2021員工體驗中國峰會在上海舉行。在此次峰會揭曉的獎項中，仲利國際榮獲“2021員工成長體驗獎”，由人力資源處副理組長易敏代表公司出席頒獎典禮。
人資處副理組長易敏代表公司領獎（從左至右第四位）
員工體驗大獎（EXAwards?）是由員工體驗研究院 (EXInstitute)發起主辦的，為不斷在員工體驗領域實踐、創新的組織和團隊舉行的專業表彰活動。旨在發掘出行業中正在為落實員工體驗而用心改革的優秀企業，讓杰出企業在員工體驗實踐中的成功故事成為行業風向標，為其他企業起到典型示范作用，打造中國地區企業的員工體驗創新實踐之路。
峰會現場，600+HR相關人員共同見證榮耀時刻
拜耳、陶氏、希爾頓、萬達、京東、海爾等超過100+優秀的行業知名企業參與了本年度的評選，經過提名審核、員工體驗測評、案例提交評審、綜合審議、案例講述（部分）等環節，28家在員工入職、員工成長發展、數字化體驗、員工福祉、辦公場所等員工生命周期的各個階段做出創新嘗試和最佳實踐的企業脫穎而出，獲得獎項。
2021員工體驗大獎企業實踐獎榜單
員工體驗在全球發展都處于起步階段且具有本地化屬性，中國地區的企業在成長和發展的過程中，形成了卓越的特色實踐，尤其是在數字化體驗的實踐中。當下員工體驗在中國地區的落地與創新比以往任何時候都更為迅速和重要。
仲利國際自2005年成立以來，始終秉持成長、價值、誠信、紀律的企業文化價值觀，注重員工的成長和發展，積極推動人力資源數字化轉型，關注并增強員工在不同職涯階段中體驗，多方位促進員工成長。
“2021員工成長體驗獎”獎杯&證書
本次獲獎，是行業及主辦方對仲利國際長久以來致力于員工成長體驗所獲得成果的高度認可。未來，仲利國際將以提高員工體驗為戰略導向，以推動企業績效增長為最終目標，繼續致力于優化和增強員工體驗，為打造企業員工體驗創新實踐之路貢獻力量！
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